口腔の健康を保つことが病気を防ぎ、人生100年時代の課題である医療費増大さえ解決する切り口として期待されています。歯科の役割が「治療」から「予防」へとシフトする中、歯科医院では予防歯科の鍵になる「歯科衛生士」の採用難という課題を抱えていました。
クオキャリアは、人材会社としてまず人を見つめ、求職者と求人医院の価値を最大化する場をつくることで、労働需給問題を解決。これにより、歯科医院が、その使命を全うできる環境をつくり、豊かな社会と人生の質の向上を後押しします。